Formation continuée
Enseignement secondaire et supérieur pour adultes
Enseignement de la Ville de Liège
Baccalauréat en Gestion des Ressources humaines
Le diplôme de Bachelier en gestion des ressources humaines est un titre délivré par l’enseignement supérieur social de promotion sociale et de type court. Il est correspondant au titre délivré par l’enseignement supérieur.
Le bachelier en GRH est le collaborateur d’une entreprise, d’un organisme ou d’un service public ; il exerce ses activités dans des organisations de types et de tailles différentes. Il possède une vision intégrée de la gestion des ressources humaines et assure une expertise dans une ou plusieurs fonctions de gestion et d’administration du personnel.
Être âgé de 21 au moins. Le diplôme ne peut être délivré avant l’âge de 24 ans. Toutefois, le Conseil des études peut accorder une dérogation au critère d’âge au candidat ayant le statut de travailleur. Des dérogations sont également possibles pour les chômeurs complets indemnisés.
Être titulaire du Certificat d’Enseignement secondaire supérieur (CESS) général ou technique ou réussir les tests d’admission.
Organisation des cours
Cette section de l’enseignement supérieur social de promotion sociale et de type court comporte 2320 périodes et est organisée sous le régime 1 (unités capitalisables).
Elle comporte 29 unités de formation. (Cliquez sur l'image pour l'agrandir)
Formation en 3 ans
Deux horaires sont proposés.
| Pour l’année scolaire 2010 – 2011, deux horaires seront proposés aux étudiants soit en journée (et le samedi matin), soit en soirée (et le samedi matin). Pour les années ultérieures, l’IFC se réserve le droit d’organiser la formation uniquement en soirée et le samedi matin. |
| Formation en journée | Formation en soirée | |
| 1° année | Lundi, mardi, jeudi de 13h30 à 17h30 et samedi de 9h à 14h | Lundi, mardi, jeudi de 18h à 21h30 et samedi de 9h à 14h |
Déroulement de la formation
Première année
- Techniques de gestion de l’information – niveau 1 (UF1) ;
- Eléments de statistique (UF 2) ;
- Principes de gestion des ressources humaines (UF 3) ;
- Information et communication professionnelles (UF 4) ;
- Eléments de législation appliquée aux ressources humaines (UF 5) ;
- Langue en situation appliquée à l’enseignement supérieur – UF1 : Néerlandais (UF 6) ;
- Dynamique de groupe (UF 7) ;
- Psychologie sociale (UF8) ;
- Organisation des entreprises et éléments de management (UF9) ;
- Faits et institutions économiques (UF 10) ;
- Bachelier : stage d’insertion professionnelle (UF 11).
2ème et 3ème année
- Méthodologie appliquée a la gestion des ressources humaines (UF 12) ;
- Outils de recrutement (UF 13) ;
- Outils de contrôle et développement de la gestion des ressources humaines (UF 14) ;
- Gestion : éléments de comptabilité et de fiscalité (UF 15) ;
- Secrétariat social (UF 16) ;
- Langue en situation appliquée à l’enseignement supérieur – UF2 : Néerlandais (UF 17) ;
- Langue en situation appliquée à l’enseignement supérieur – UF2 : Anglais (UF 18) ;
- Communication : éléments théoriques et méthodologiques (UF 19) ;
- Stage d’intégration professionnelle : Bachelier en GRH (UF 20) ;
- Sociologie du travail (UF 21) ;
- Philosophie du travail (UF 22) ;
- Gestion de situations problèmes (UF 23) ;
- Questions spéciales de droit (UF 24) ;
- Gestion stratégique et prévisionnelle des ressources humaines (UF 25) ;
- Sensibilisation à la gestion de la qualité (UF 26) ;
- Langue en situation appliquée à l’enseignement supérieur – UF3 : Anglais (UF 27) ;
- Activités professionnelles de formation : Bachelier en GRH (UF 28) ;
- Epreuve intégrée (UF 29).
Début de la formation
- 1ère année : samedi 25 septembre 2010 à 9h aux Waroux.
